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ホワイト企業をPR！社労士診断認証制度を活用しましょう！
社労士診断認証制度とは
2020年4月より、労務コンプライアンスや働き方改革に取組む企業を支援するため、取組み企業に対して社労士が診断し、認証マークを発行する事業「社労士診断認定制度」が開始されました。
この制度は労働社会保険諸法令の遵守や職場環境の改善に積極的に取り組み、企業経営の健全化を進める企業を社労士が診断・認証し、企業PRやリクルートのバックアップをすることが狙いです。
認証マークの種類
「社労士診断認定制度」の認証マークには3種類あります。
※全国社会保険労務士会連合会「経営労務診断のひろば」HPより
認証マークの活用メリットは？
１．自社の取組の見える化
社労士診断認証制度の認証マークにより、今まで外部からは見えづらかった企業の労務コンプライアンスへ取組みが「見える化」でき、企業パンフレットや公式サイトなどにも認証マークの表示掲載で積極的アピールが可能になります。
２．企業の信頼性の向上
「良いサービス」「顧客満足」「商品開発」も人の手により行われており、貴重な人材の流出は企業の経営に大きく影響します。社労士診断認証制度の認証マーク取得により取引先からも社員を大切にしている企業として信頼性の向上につながります。
３．求職者へのPR
リクルートに力を入れている一方で、求職者もインターネットによる情報収集や応募先選びも精度をあげています。求人サイトにマークの掲載を行いPRを行うことが可能です。また、社労士診断認証制度の公式サイトでは認証マーク取得企業の掲載を行っています。
※全国社会保険労務士会連合会「経営労務診断のひろば」HPより
認証マーク取得の支援をいたします
ご希望の企業様には社労士診断認証制度の説明会（要予約）を実施しております。
認証マークを取得するための流れや、必要な取り組みについて解説いたします。
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