私たち社会保険労務士ができることは、皆様が、企業として、また、個人として社会で輝くためのサポートです。
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Q１.当事務所を何で知りましたか？
（令和5年5月29日、厚生労働省公表）
令和5年度労働保険年度更新申告の電子申請について、前年度から変更点をまとめた資料が公表されたとお知らせされました。
1 年度更新申告の手続選択
令和４年度途中の雇用保険料率の変更により確定保険料の算定方法を変更したことから、令和５年度年度更新申告の電子申請では
「労働保険年度更新申告」を、「労働保険年度更新申告（一元適用事業・二元適用事業（雇用保険分）の場合）」と
「労働保険年度更新申告（二元適用事業（労災保険分）の場合）」とに分割します。
2 「令和４年度労働保険確定保険料算定内訳」の追加
「労働保険年度更新申告（一元適用事業・二元適用事業（雇用保険分）の場合）」では、「令和４年度労働保険確定保険料算定内訳」を
用いて確定保険料を算定します。
詳細はこちらをご覧ください。
（令和5年5月29日、働く人のメンタルヘルス・ポータルサイト こころの耳公表）
働く人のメンタルヘルス・ポータルサイト「こころの耳」は、働く方やそのご家族、職場のメンタルヘルス対策に取り組む事業者の方などに向けて、
メンタルヘルスケアに関するさまざまな情報や相談窓口を提供しています。
フリーランスの方に活用いただける「フリーランスの方のメンタルヘルスケア」が公開されたとお知らせされました。
フリーランスの方が心の健康を守りながら働き続けるために役立つコンテンツや情報がご紹介されていますので、
ぜひご自身のメンタルヘルスケアにお役立てください。
詳細はこちらをご覧ください。
（令和5年5月18日、あかるい職場応援団公表）
「あかるい職場応援団」は、職場のパワーハラスメント問題の予防・解決に向け、問題に関する様々な
情報発信を行っているサイトです。
就活ハラスメント防止に向け、採⽤担当者、リクルーター（OB・OG等）等を対象とした研修や
就活ハラスメントに関する相談窓口の設置等に取り組む企業の先進事例を取りまとめたパンフレット
「就活ハラスメント防止対策 企業事例集」が掲載されたとお知らせされました。
就活ハラスメント防止対策を講じる際の参考としてご活用ください。
（令和5年5月19日、日本年金機構公表）
公的年金制度についてわかりやすく説明した全3話のアニメーション動画「公的年金はみんなの強い味方！」が
YouTubeに掲載されたとお知らせされました。
Q１.当事務所を何で知りましたか？
Q5．受給の決定が決まった時のお気持ちはいかがでしたか？
（令和5年5月19日、日本年金機構公表）
令和5年度「算定基礎届事務説明」のYouTube動画とガイドブックが公表されたとお知らせされました。
算定基礎届の提出するにあたり、記入にかかる基本的な事項から具体的事例、提出方法等について説明されています。
届出用紙（算定基礎届）は、6月中旬以降順次発送になります。
今年度の提出期限は令和5年7月10日までです。
（令和5年5月19日、日本年金機構公表）
「日本年金機構からのお知らせ」令和5年5月号（福島版）が公表されたとお知らせされました。
こちらには、事業主の皆さまや厚生年金保険被保険者の皆さまの年金制度等についての情報が掲載されています。
令和5年5月号（福島版）には
・令和5年度算定基礎届事務講習会の開催について
・算定基礎届にかかる動画等の日本年金機構ホームページへの掲載
・賞与支払届を忘れずにご提出ください
・算定基礎届や賞与支払届の提出は電子申請をご利用ください
・令和5年度算定基礎届事務講習会のご案内（福島版）…福島県内各地での開催日時や場所
などの情報が掲載されています。
（令和5年5月10日、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構公表）
（令和5年5月1日、厚生労働省公表）
労働保険の電子申請に関する特設サイトが開設されたとお知らせされました。
労働保険に関する申請や届出について書面での手続ではなく「電子申請」を使うことで、インターネットを経由して
「カンタン・便利に」手続できます。
自宅やオフィスなどから、「e-Gov」サイトにアクセスし、24時間いつでも申請や届出ができます。
この特設サイトには、電子申請の導入方法や関連動画、企業導入事例が掲載されています。
詳しくは↓↓↓をご覧ください。
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