私たち社会保険労務士ができることは、皆様が、企業として、また、個人として社会で輝くためのサポートです。
（令和4年8月10日、福島労働局公表）
福島労働局より、福島県の最低賃金の改正の答申についての公表が行われました。
福島地方最低賃金審議会は、福島県最低賃金時間額について現行の時間額８２８円を３０円（３．６％）引上げ、８５８円に改正するよう、福島労働局長に答申たとのことです。
今後、福島労働局では、異議申出に対する手続や決定・公示などの手続を経て、福島県最低賃金を改正することとなります。
なお、答申どおりとなれば、改正された最低賃金は「令和４年１０月６日」から効力が発生する予定となっています。
【詳しくはこちら】
福島県最低賃金（時間額）を858円（+30円）に引上げ
報道発表資料
（令和4年８月２日、国土交通省公表）
令和2年度、自動車運送事業者（トラック・バス・タクシー事業）を対象とした「働きやすい職場認証制度」が創設されました。
これは自動車運送事業者の運転者不足に対応するための総合的な取組みの一つで、
職場環境改善、働きやすい労働環境の実現、安定的な人材確保を目的としています。
これまでは、「一つ星」のみ申請を受け付けていましたが、「一つ星」認証を取得した事業者のより高い水準への移行を促すため、
新たに「二つ星」が導入されるとお知らせされました。
12月16日より、「一つ星」を既に取得している事業者を対象に、「二つ星」申請及び「一つ星」継続申請の受付を行うとのことです。
（令和4年８月１日、全国健康保険協会公表）
「海外で出産した場合の出産育児一時金支給申請書」の添付書類が変更されたとお知らせされました。
（令和4年８月４日・令和４年８月５日、経済産業省公表）
新型コロナウイルス感染症で影響を受ける事業者を対象とした支援策パンフレットが更新されたとお知らせされました。
（令和４年８月１日、厚生労働省公表）
産業雇用安定助成金の「計画届の提出できる時期」が令和４年８月１日より変更されるとお知らせされました。
産業雇用安定助成金とは、新型コロナウイルスの影響により事業活動の一時的な縮小を余儀なくされた事業主が、
在籍型出向により労働者の雇用を維持する場合に、
出向元と出向先の双方の事業主に対して、その出向に要した賃金や経費の一部を助成するというものです。
計画届の提出は、労働者の出向時期に関わらず、出向開始日の前日までであればいつでも可能でしたが、
改正後は、次のいずれかに該当する者に限り提出できることになります。
① 出向開始日が計画届の提出日から起算して3か月以内の者
② 出向終了日が、①に該当する者のうち、出向開始日の最も遅い者の出向開始日から起算して12か月以内の者
（令和４年８月１日、厚生労働省公表）
「雇用保険に関する業務取扱要領」が更新されたとお知らせされました。
これは雇用保険に関する行政手引のようなもので、定期的に更新されています。
（令和４年８月２日、厚生労働省公表）
第64回中央最低賃金審議会で、今年度の地域別最低賃金額改定の目安について答申が取りまとめられ、公表されました。
（令和４年７月25日、国税庁公表）
「電子帳簿等保存制度特設サイト」がオープンしたとお知らせされました。
電子帳簿保存法とは、税務関係帳簿書類のデータ保存を可能とする法律でのことです。
同法に基づく各種制度を利用することで、経理のデジタル化が図れます。
このサイトでは、
・ 電子取引
・ 電子帳簿・電子書類
・ スキャナ保存
の制度別に説明されています。
所得税法・法人税法上の保存義務者となる方は、特に「電子取引」について確認してほしいとのことです。
（令和４年７月26日、厚生労働省公表）
「トラック運転者の長時間労働改善特別相談センター」が令和４年８月１日に開設されるとお知らせされました。
相談センターでは、
・荷主企業からの作業環境改善に関すること
・運送事業者からの労務管理上の改善や作業環境の改善に関すること
に対応するとのことです。
ホームページからの相談受付や電話相談のほか、希望者にはオンライン相談や現地での訪問支援を無料で行うとしています。
（令和４年７月25日、厚生労働省公表）
令和３年６月に育児・介護休業法が改正され、令和４年４月から段階的に施行されています。
この改正に伴う「令和３年改正育児・介護休業法に関するQ＆A」が更新されたとお知らせされました。
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