お知らせ

「新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金」休業期間と申請期限が延長されます！【お知らせ】

（令和４年６月28日、厚生労働省公表）

新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金について

・対象となる休業期間を令和４年９月までに延長すること

・申請期限が延長されること

がお知らせされました。

休業していた時期から申請までの期間が長くなると事実確認等が困難になるため

できる限り早期に申請してほしいとのことです。

詳しくはこちらをご覧ください！

↓↓↓こちらから↓↓↓ 【詳しくはこちら】※厚生労働省HP 新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金の対象となる休業期間及び申請期限について

2022年06月30日 08:00

「船員労働の総合相談窓口」が開設されます！【お知らせ】

（令和４年６月27日、国土交通省公表）

令和４年７月１日より、「船員の働き方改革」の一環として各地方運輸局に船員や事業者などを対象にした

「船員労働の総合相談窓口」を開設するとお知らせされました。

船員や事業者などを対象とし、船員労働に関する様々な相談を受け付けるということです。

詳しくはこちらをご覧ください！

↓↓↓こちらから↓↓↓ 【詳しくはこちら】※国土交通省HP 「船員労働の総合相談窓口」を開設します！

2022年06月29日 08:00

「年金制度の仕組みと考え方」追加・更新されました【お知らせ】

（令和4年6月24日、厚生労働省公表）

年金制度について詳しくまとめられている「年金制度の仕組みと考え方」ですが

追加・更新されたとお知らせされました。

とてもわかりやすい説明とイラストです。

年金の教科書として参考にしてください！

↓↓↓こちらから↓↓↓ 【詳しくはこちら】※厚生労働省HP 年金制度の仕組みと考え方

2022年06月28日 08:00

「知りたい！労働者協同組合法」特設サイトがオープン【お知らせ】

（令和4年6月20日、厚生労働省公表）

令和４年10月１日より労働者協同組合法が施行されます。

これにともない、特設サイト「知りたい！労働者協同組合法」が開設されたとお知らせされました。

・労働者協同組合法について知りたい

・設立の流れ

・フォーラムの開催情報

・労働者協同組合法の好事例　など

詳細はこちらをどうぞご覧ください！

↓↓↓こちらから↓↓↓ 【詳しくはこちら】※厚生労働省HP 知りたい！労働者協同組合法

2022年06月27日 08:00

令和４年７月１日より離職後に事業を開始等した方は雇用保険受給期間の特例を申請できます！【リーフレット公表】

（令和4年6月22日、厚生労働省公表）

現在雇用保険の基本手当の受給期間は、原則離職日の翌日から１年以内となっています。

令和４年７月１日より、事業を開始等した方が事業を行っている期間等は

最大３年間受給期間に算入しない特例が新設されるとお知らせされました。

これにより、事業を休廃業した場合でもその後の再就職活動にあたって基本手当を受給できるようになります。

詳細はリーフレットにまとめられていますので、どうぞご覧ください！

↓↓↓こちらから↓↓↓ 【詳しくはこちら】※厚生労働省HP 離職後に事業を開始等した方は雇用保険受給期間の特例を申請できます

2022年06月24日 08:00

新型コロナによる国民年金保険料の免除等の臨時特例措置の延長【お知らせ】

（令和4年6月17日、日本年金機構公表）

新型コロナウイルス感染症の影響で、所得が相当程度まで下がった場合の臨時特例措置による国民年金保険料免除・納付猶予の申請手続きが、

令和３年度に引き続き令和４年度も延長されるとお知らせされました。

令和4年度免除・納付猶予申請の受付開始日は、令和4年7月1日(金)です。

詳しい手続きの案内はこちらをご覧ください。

↓↓↓こちらから↓↓↓ 【詳しくはこちら】※日本年金機構HP 【令和4年度免除・猶予申請】新型コロナウイルス感染症の影響による減収を事由とする国民年金保険料の臨時特例措置が延長されます

2022年06月23日 08:00