私たち社会保険労務士ができることは、皆様が、企業として、また、個人として社会で輝くためのサポートです。
（令和5年2月6日、協会けんぽ公表）
令和5年度の協会けんぽ保険料率が決定したとのお知らせされました。
【令和5年度の都道府県別の健康保険料率】
・静岡県を除く46都道府県で変更（引き下げが33道県、引き上げが13都府県）されます。
・福島県の協会けんぽ令和5年度保険料率は、令和4年度9.65％→令和5年度9.53％（0.12％引き下げ）となります。
【令和5年度の介護保険料率（全国一律）】
・令和4年度1.64％→令和5年度1.82％（0.18％引き上げ）となります。
【適用時期】
・令和5年3月分（4月納付分）の保険料額から適用されます。
・任意継続被保険者にあっては、令和5年4月分（同月納付分）の保険料額から適用されます。
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【詳しくはこちら】※協会けんぽHP
令和5年度の協会けんぽの保険料率は3月分（4月納付分）から改定されます
【令和5年1月31日、厚生労働省公表】
改正派遣労働者法により、下記の①もしくは②の方式により、派遣労働者の待遇を確保することが派遣元事業主の義務となっています。（令和２年４月１日施行）
①派遣先均等・均衡方式（派遣先の通常の労働者との均等・均衡待遇の確保）
②労使協定方式（労使協定による待遇の確保）
このうち②労使協定方式について、「労使協定方式に関するQ&A（集約版）」が公表されたとお知らせされました。
こちらのQ＆Aは、これまで公表した「労使協定方式に関するQ＆A」の第１集（令和元年８月19日公表）から第６集（令和４年８月26日公表）までを集約した内容となっています。
労働者派遣に携わる皆さまはご一読ください。
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（令和5年1月31日、観光庁公表）
ワーケーションやブレジャー（出張先等で滞在を延長するなどして余暇を楽しむこと）の推進を目的として、
企業等の経営層や人事担当者を対象とした「ワーケーション推進セミナー」がオンラインで開催されるとお知らせされました。
開催日時は令和5年2月7日(火)14：30～16：20で、参加費用は無料ですが事前の申込みが必要です。
基調講演や導入に向けたガイドライン紹介、パネルディスカッションが予定されているとのことです。
（令和5年1月23日、しょくばらぼ公表）
勤務実態などの働き方や採用状況に関する企業の職場情報を検索・比較できるサイト「しょくばらぼ」がリニューアルされたとお知らせされました。
今回のリニューアルでは、トップページのデザインを刷新して企業情報の検索をしやすくするとともに、新たな制度との連携を実施したとのことです。
このサイトは、主に
①若年雇用促進総合サイト
②女性の活躍推進企業データベース
③両立支援のひろば
の3サイトに分かれて掲載されている企業の職場情報を転載し、ワンストップで閲覧できるようになっています。
また、職場改善に積極的な企業の職場情報の検索、職場情報の企業間での比較、職場情報のダウンロードなどを行うことができます。
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