派遣労働者の待遇決定方式の１つである労使協定方式、「労使協定方式に関するQ&A（集約版）」が公表されました！【お知らせ】

【令和5年1月31日、厚生労働省公表】

改正派遣労働者法により、下記の①もしくは②の方式により、派遣労働者の待遇を確保することが派遣元事業主の義務となっています。（令和２年４月１日施行）

①派遣先均等・均衡方式（派遣先の通常の労働者との均等・均衡待遇の確保）

②労使協定方式（労使協定による待遇の確保）

このうち②労使協定方式について、「労使協定方式に関するQ&A（集約版）」が公表されたとお知らせされました。

こちらのQ＆Aは、これまで公表した「労使協定方式に関するQ＆A」の第１集（令和元年８月19日公表）から第６集（令和４年８月26日公表）までを集約した内容となっています。

労働者派遣に携わる皆さまはご一読ください。

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