３６協定や就業規則などの届出は電子申請を利用しましょう！

労働基準法や最低賃金法等の規定に基づく届出や申請などは書面での手続だけではなく、「電子申請」を使うことで、インターネットを経由して簡単・便利に手続ができます！

労働基準法等の届出等については、全ての手続で電子申請が可能です！

電子申請可能な手続き一覧はこちら

毎年、３月の年度末と４月の年度初めには、労働基準監督署の受付窓口が大変混雑しています。

新型コロナウイルスの感染拡大防止のため、「３６協定届」や「就業規則の届出」などの届出は、電子申請を利用しましょう！

厚生労働省リーフレット「新型コロナウイルスの感染拡大防止のため、「36協定届」や「就業規則の届出」などの届出は、電子申請を利用しましょう！」

電子申請のメリット

・いつでもどこでも手続き可能！
・簡単・スマートに申請できる！

業務効率化、新型コロナウイルス対策のため、電子申請を活用しましょう！

【詳しくはこちら】※厚生労働省HP
労働基準法等の規定に基づく届出等の電子申請について

【厚生労働省】電子申請に関するパンフレット