私たち社会保険労務士ができることは、皆様が、企業として、また、個人として社会で輝くためのサポートです。
事務所のゴールデンウィーク休業について、下記の通りご案内いたします。
【休業期間】令和8年4月29日（水）、令和8年5月2日（土）～令和8年5月6日（水）
尚、ご連絡は休業期間終了後となりますが、休業期間中でもお問い合わせフォームの利用やLINEでのお問い合わせは可能でございます。
ただし、ご返信は営業日の対応となりますのでご了承ください。
（令和8年3月27日、厚生労働省公表）
厚生労働省から、「緊急時における雇用調整助成金の在り方について」の報告書が公表されたとの案内がありました。
これは、労働政策審議会職業安定分科会において、
緊急時における雇用の維持・安定への支援について、平時から検討を行う必要がある旨の指摘があったことを受け、
令和8年1月から議論が重ねられていました。
過去の雇用調整助成金の特例措置の具体例やその効果等に係る調査・研究分析の結果等を踏まえつつ、
今後の緊急時における雇用調整助成金の在り方について検討が行われ、
その方向性や考え方が取りまとめられたものとされています。
具体的には、今後の在り方について、
①経済変動
②自然災害等
③コロナ禍など異例の緊急対応を要する危機
の3つに類型化して整理されているということです。
厚生労働省では、この報告書の内容を踏まえ、
今後の緊急時における雇用調整助成金の特例措置や雇用維持支援等を適切に行っていくとされています。
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