私たち社会保険労務士ができることは、皆様が、企業として、また、個人として社会で輝くためのサポートです。
（令和8年8月21日、厚生労働省公表）
厚生労働省は、労働安全衛生法に基づく一般健康診断の実施徹底や事業者による健康保持増進措置等の適切な実施を促すため、
毎年9月を「職場の健康診断実施強化月間」と位置付け、集中的・重点的な啓発を行っているとのことです。
この度、令和8年度の強化月間について案内が示されました。
この月間では、事業者の皆様に自身の事業場における健康診断の取組状況等を確認いただき、
適切な実施につなげていただけるよう、リーフレットなどによる協力依頼が行われるとされています。
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【詳しくはこちら】※厚生労働省HP
「職場の健康診断実施強化月間」（9月）について
（令和8年8月20日、福島労働局公表）
福島労働局より、福島県の最低賃金の改正の答申についての公表が行われました。
今後、福島労働局では、異議申出に対する手続や決定・公示などの手続を経て、福島県最低賃金を改正することとなります。
なお、答申どおりとなれば、改正された最低賃金は「令和8年10月16日」から効力が発生する予定となっています。
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福島県最低賃金（時間額）を1,094円（+61円）に引上げ
報道発表資料
（令和8年8月17日、厚生労働省公表）
この度、厚生労働省は、建設業・ドライバー・医師の働き方改革総合サイト「はたらきかたススメ」において、建設業・運輸業の長時間労働の解消に向けた新PR動画「その手で広げる はたらきかたススメ！」を公開したということです。
建設業、運輸業では、ほかの産業よりも労働時間が長い実態があり、その背景には短い工期の設定や長時間の荷待ち時間などといった、取引慣行上の課題があるとされています。
こうした問題を解決し、働き方改革を進めていくためには、取引関係者をはじめとした国民の皆さま一人一人の理解と協力が不可欠とされています。
あわせて、厚生労働省としても、国土交通省と連携し、取引環境の改善に取り組む方針を示しています。
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【詳しくはこちら】※厚生労働省HP
建設業・運輸業の働き方改革に向けた新PR動画を公開
（令和8年8月13日、デジタル庁公表）
この度、デジタル庁より、出産後の手続ガイドのリーフレットが公表されたとお知らせされました。
リーフレットには、こどもが生まれたら「産後の行政手続はマイナポータルをチェック」として、出産後の手続ガイド（マイナポータルの出産のページ）へのQRコードとURLが掲載されているとのことです。
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【詳しくはこちら】※デジタル庁HP
産後の行政手続はマイナポータルをチェック／出産後の手続ガイドのリーフレット
出産後の手続ガイド
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