新型コロナ 雇用調整助成金の特例措置の最新FAQが公開
（令和2年4月11日、厚生労働省公表）雇用調整助成金の新型コロナウイルス感染症に係る特例措置の最新FAQが厚生労働省HPで公開されました。
全部で質問が71項目が公開されていますが、一部抜粋してご紹介いたします。
（厚生労働省 雇用調整助成金FAQ一部抜粋）
問 4 事業主が支払う休業手当が 60％を下回っていた場合、雇用調整助成金の 対象になりますか。
問 7 今回の特例措置の要件に該当しない場合、一切、雇用調整助成金を受給で きませんか。
問 14 事業主が雇用保険に加入していませんが、労災保険に加入していれば助 成対象になりますか。
問 15 労働者を解雇しても４／５の助成は受けられますか。
問 23 雇用保険被保険者でない方(20 時間未満の労働者）の休業も対象になり ますか。
問 25 事業所内で研修を行う場合、講師が自社の従業員でもその者も含め助成 金の対象になりますか。
問 28 助成率の引き上げについて教えてください。特に解雇等の定義について 教えてください。
問 41 「緊急事態宣言」を受けて休業する場合は、事業主は労働基準法２６条 に基づき休業手当を支払わなければなりませんか。
問 53 支給申請を行った後、助成金が支払われるまでにどれくらいかかります か
問 64 計画届や支給申請書は、労働局やハローワークに出向いて提出しなけれ ばなりませんか。郵送やメールで提出できますか
雇用調整助成金申請の準備をされている方やこれからの申請を検討されている方は是非一度ご覧いただきたいと思います。
【詳しくはこちら】※厚生労働省HP
雇用調整助成金 （厚生労働省HP）
雇用調整助成金 FAQ
2020年04月12日 08:23
