令和2年11月版 厚生労働省モデル就業規則が公開されています
常時１０人以上の従業員を使用する使用者は、就業規則を作成し、労働基準監督に届け出を行う必要があります。厚生労働省では、モデル就業規則を以前から公開していましたが、「副業・兼業の促進に関するガイドライン」が改定されたことに伴い、モデル就業規則の令和2年11月版が公開されました。
副業・兼業部分を含め、法改正に合わせて条文の追加や変更が行われています。
自社の就業規則の内容が適切であるか、また、就業規則を作成しなければ行けないがまだ作成していないという場合には参考にしてみましょう。
【詳しくはこちら】※厚生労働省HP
モデル就業規則について
2020年12月04日 07:47
