令和3年4月70歳雇用が努力義務に「70歳雇用推進マニュアル」が公表
（令和3年2月2日、高齢・障害・求職者雇用支援機構公表）
令和3年4月1日から、改正高年齢者雇用安定法が施行され、70歳までの就業機会を確保する措置を講じることが各企業の努力義務となります。
そこで独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構では、改正法の内容や70歳までの雇用推進に向けて必要な施策、人事制度改定の手順などが掲載してある「70歳雇用推進マニュアル」を作成、公表しています。
HPには65歳超の雇用事例を取りまとめた「65歳超雇用推進事例集」も掲載されいます。
70歳までの就業機会確保は努力義務となっていますが、少子高齢化が進む中、長く元気に働いてもらうための対策を考えていかなければいけませんね。
【詳しくはこちら】※高齢・障害・求職者雇用支援機構HP
70歳雇用推進マニュアル・65歳超雇用推進事例集
70歳雇用推進マニュアル
2021年02月24日 18:00
