令和5年4月～男性労働者の育児休業取得率の公表が義務化されます！（従業員1,000人超の企業）【お知らせ】
（令和5年1月10日、厚生労働省公表）
令和5年4月施行の育児・介護休業法の改正により、従業員が1,000人を超える企業の事業主は、
男性労働者の育児休業等の取得状況を年１回公表することが義務付けられます。
その改正内容をまとめたリーフレットが公表されたとお知らせされました。
公表内容や方法のほか、よくある質問も掲載されています。
詳細はこちらをご覧ください。
【詳しくはこちら】※厚生労働省HP
2023年01月24日 08:00
