「労働保険相談チャット」自動応答サービスが便利です！【お知らせ】
（令和４年7月５日、厚生労働省公表）
労働保険に関する質問を自動応答してくれる「労働保険相談チャット」が便利です。
AI(人工知能)により、対話形式で質問に答えてくれるサービスです。
休日・夜間も対応していますので、ぜひご利用ください！
詳しくはこちらをご覧ください！
『労働保険相談チャット』を公開しました(リーフレット)
2022年07月07日 08:00
2022年7月の記事：ブログページ
『労働保険相談チャット』を公開しました(リーフレット)
歯科技工士の方！労災保険に特別加入できるようになりました！【お知らせ】
（令和４年7月１日、厚生労働省公表）
労働保険とは、労働者の仕事や通勤での災害を補償する制度です。
労働者以外の方でも、一定の要件を満たす場合に任意加入できる特別加入制度があります。
令和４年７月１日より、この特別加入制度に歯科技工士の方が対象に加わるとお知らせされました。
歯科技工士の資格をお持ちの方が対象です。
詳しくはこちらをご覧ください！
2022年07月06日 08:00
お客様の声のご紹介（障害年金相談）
Q１.当事務所を何で知りましたか？当事務所のホームページ
Q2．この度のご相談（依頼）にあたり、当事務所を選ばれた決め手はありますか？
初回無料相談時の印象が良かった。
Q3. 初回相談時の対応はいかがでしたか？
懇切丁寧に教えて下さり、良かったです。
また当初軽度の知的障害の場合、受給の可能性が低いということで、他の社労士から邪険に扱われたことがあったので、菅野先生のご対応に大変感激いたしました。
Q4．受給が決定するまでの申請手続き中の対応はいかがでしたか？
LINEを活用する等、迅速な対応に心を砕いて下さり、良かったです。
Q5．受給の決定が決まった時のお気持ちはいかがでしたか？また、年金決定までの全体としての満足度はいかがでしたか？
正直なところ、十中八九受給できないかと思っていたので、受給の決定にはびっくりいたしました。
更に１級の判定をいただいて二度びっくり！
菅野先生のご尽力に感謝です。
Q6.その他、ご意見・ご感想をお願いいたします。
この度は大変お世話になりました。
本来でしたら、直接お礼におうかがいしたいところではありますが、色々困難なため、この紙面を通じてお礼申し上げます。
今後は保佐人にすべて託すことになりましたので、何かありましたら、どうぞよろしくお願いいたします。
今後の菅野先生のご活躍をお祈り申し上げます。
2022年07月05日 10:00
「育児・介護休業法の改正について」が更新されました！【お知らせ】
（令和４年7月１日、厚生労働省公表）
令和３年６月に「育児・介護休業法」が改正され、令和４年４月から段階的に施行されています。
その説明資料が更新されたとお知らせされました。
中小企業向け事業や両立支援等助成金について、令和４年度の内容に更新されています。
どうぞご覧ください！
2022年07月05日 08:00
令和５年１月に全国健康保険協会(協会けんぽ)の申請書・届出書の様式が変更されます！【お知らせ】
（令和４年7月１日、全国健康保険協会公表）
令和５年１月に、迅速な審査の実施と記入しやすい様式にすることを目的として
全国健康保険協会(協会けんぽ)の申請書や届出書の様式が変更になるとお知らせされました。
令和５年１月以降は新様式での申請をお願いします。
新様式は、令和４年11月以降に全国健康保険協会(協会けんぽ)のホームページより
ダウンロードできるようになります。
また、各都道府県支部へ郵送を依頼することで入手することも可能です。
2022年07月04日 08:00
「雇用調整助成金」の特例措置が延長されます【お知らせ】
（令和４年６月28日、厚生労働省公表）
雇用調整助成金は、事業主が労働者に休業手当等を支払う場合、その一部を助成する制度のことです。
新型コロナウイルス感染症拡大防止のため、令和４年６月30日までを期限に
雇用調整助成金の特例措置(助成率と上限額の引き上げ)を講じてきましたが、
この特例措置が令和４年９月30日まで延長することが決まったとお知らせされました。
詳しくはリーフレットをご覧ください！
↓↓↓こちらから↓↓↓
2022年07月01日 08:00
