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（令和3年11月18日、日本年金機構公表）
日本年金機構では、年金制度などについての情報を提供するために、「日本年金機構からのお知らせ」を公表しています。
今回公表された令和3年11月号では、「賞与支払届の提出のお願い」と「夫婦ともに収入がある場合における被扶養者認定に係るQ＆A」などについて紹介されています。
賞与支払届の提出は支給日から5日以内となっていますので、届出もれがないように注意しましょう
【詳しくはこちら】※厚生労働省HP
日本年金機構
日本年金機構からのお知らせ（令和3年11月号）
（令和3年10月19日、厚生労働省公表）
厚生労働省より、新型コロナウイルス感染症に係る雇用調整助成金・緊急雇用安定助成金、新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金の特例措置について、令和4年1月から3月までの内容が公表されました。
雇用調整助成金及び休業支援金いずれも助成上限額が下がりますが特例措置が継続されます。
ただし、地域特例や業況特例に該当する場合には従来通りの10割支給と上限額も維持されています。
令和４年4月以降の特例措置の内容については、「経済財政運営と改革の基本方針2021（令和３年６月18日閣議決定）」に沿って、具体的な助成内容を検討の上、2月中に改めてお知らせするとのことです。
尚、このお知らせは、事業主の皆様に政府としての方針を表明したもので、施行にあたっては厚生労働省令の改正等が必要となるため、現時点での予定であるとのことです。
【詳しくはこちら】※厚生労働省HP
令和４年１月以降の雇用調整助成金の特例措置等について
雇用調整助成金 （新型コロナウイルス感染症の影響に伴う特例）
新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金
雇用調整助成金等・休業支援金等の助成内容（別紙）
（令和3年11月15日、厚生労働省公表）
令和4年1月1日より、「傷病手当金及び任意継続被保険者制度の見直し」が施行されますが、その周知を図るため、厚生労働省より具体的な取扱いをＱ＆Ａとして整理したものが通知されました。
傷病手当金については支給期間の通算化、任意継続被保険者については任意の資格喪失の創設などが行われますが、その詳細を知ることができます。
特に傷病手当金については、すでに受給されている方で施行日を跨ぐという方もいらっしゃるかと思いますが、その具体的な取り扱いについても記載されていますので、該当する方は確認しておくようにしましょう。
【詳しくはこちら】※厚生労働省HP
全世代対応型の社会保障制度を構築するための健康保険法等の一部を改正する法律による健康保険法及び船員保険法改正内容の一部に関するＱ＆Ａの送付について
（令和3年11月10日、日本年金機構公表）
日本年金機構のHPには、年金について学べる各種ページや教材などをご案内している「年金について学ぼう」というページがあります。
年金についてしてもらうための動画も公開されており、「国民年金ってホントに必要なの！講座」「知っておきたい年金のはなし」が掲載されていましたが、今回「退職後の年金手続きガイド」の動画が追加されています。
この動画では、会社を退職した後の年金加入や受け取りに必要な手続きについて、皆様に知っていただきたい内容がまとめてあり、退職された方に限らず、手続きを行う方、会社で事務をご担当されている方にも役立つ内容となっていますので、是非ご覧ください。
（令和3年11月5日、厚生労働省公表）
令和3年6月に改正育児・介護休業法が成立し、令和４年４月１日から出生時育児休業などについて段階的に施行されることになっています。
この度、厚生労働省より、「改正育児・介護休業法の資料を更新しました」というお知らせがあり、令和４年４月１日および令和４年10 月１日施行に対応した育児・介護休業等に関する規則の規定例が公表されています。
その他、この改正に関する情報を紹介する専用ページにおいて、資料の追加・更新が行われました。
改正の施行に向けて、しっかりと準備をしておくようにしましょう。
【詳しくはこちら】※厚生労働省HP
育児・介護休業法について
育児・介護休業等に関する規則の規定例
（令和3年11月4日、日本年金機構公表）
障害年金制度は、病気や怪我で就労や日常生活に支障が出てしまった場合に受給することができる年金制度です。
令和4年1月1日から、この障害年金の審査に用いる眼の障害の障害認定基準が一部改正されることになっています。
この度、日本年金機構より、この改正についてお知らせのリーフレットが公表されています。
主な改正は以下のとおりです。
視力の障害認定基準
視野の障害認定基準
今回の改正は有利な改正となりますので、今まで認定の対象とならなかった方についても認定の可能性が出てきます。
また、眼の障害で2級または3級の障害年金を受給されている方については、「眼の障害」の障害認定基準の改正により障害等級が上がり、障害年金額が増額となる可能性があります。
障害認定基準の改正に伴って、障害等級が上がり、障害年金額の増額を希望する場合には、令和4年1月以降に額改定請求の手続きを行うようにしましょう。
ファーリア社会保険労務士法人では、障害年金申請に役立つ情報を動画で配信しております！
働いていると障害年金はもらえないと思われている方も非常に多いですが実は必ずしもそうではありません。
注意点も多いのは事実ですが、働きながら障害年金を受給されているという方はたくさんいらっしゃいます。
今回は、そんな障害年金と就労の関係について解説をしています。
定期的に配信していきますので是非ご覧ください！
（令和3年10月19日、厚生労働省公表）
厚生労働省より、新型コロナウイルス感染症に係る雇用調整助成金・緊急雇用安定助成金、新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金の特例措置について、令和３年11月末までとされていましたが、来年３月まで延長。現在の助成内容は令和３年12月末まで継続することとする予定であることが公表されました。
令和４年１月以降の特例措置の内容については、「経済財政運営と改革の基本方針2021（令和３年６月18日閣議決定）」に沿って、具体的な助成内容を検討の上、11月中に改めてお知らせするとのことです。
尚、このお知らせは、事業主の皆様に政府としての方針を表明したもので、施行にあたっては厚生労働省令の改正等が必要となるため、現時点での予定であるとのことです。
【詳しくはこちら】※厚生労働省HP
１２月以降の雇用調整助成金の特例措置等について
雇用調整助成金 （新型コロナウイルス感染症の影響に伴う特例）
新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金
雇用調整助成金等・休業支援金等の助成内容（別紙）
こんにちは、ファーリア社会保険労務士法人です。
当事務所では、障害年金について役立つ情報をYou Tubeで配信を行っておりますが、この度YouTubeでのトークライブを行うことが決定いたしました。
障害年金申請を手掛ける4人の社労士が、多くのみなさんからご相談を受ける「就労と障害年金」をテーマにトークを行います！
皆さんからのご質問にも、どんどんお答えしていきますので、是非ご覧ください！
配信はわくわく社会保険労務士法人 松岡先生のYou Tubeチャンネル「まっちゃんの障害年金カフェ」にて行います。
当事務所のチャンネルでアーカイブ配信も行いますので、もし見逃してしまったという方はそちらをご覧ください。
当日のURLについては改めて告知させていただきます。
パネリスト
・わくわく社会保険労務士法人 松岡 由将 先生
・柏尾社会保険労務士事務所 柏尾 友哉 先生
・社労士事務所オフィス恩 橋本 麻由美 先生
・ファーリア社会保険労務士法人 菅野 峻太
YouTubeチャンネル「まっちゃんの障害年金カフェ」
https://www.youtube.com/channel/UCnJTxuXKkNGD1vwCkSlGtcg
YouTubeチャンネル「ファーリア社会保険労務士法人障害年金チャンネル」
https://www.youtube.com/channel/UC1rIlhJ8Gz0damJQ8EoN74w
（令和3年10月13日、厚生労働省公表）
厚生労働省より、働き方改革推進支援助成金（労働時間短縮・年休促進支援コース、勤務間インターバル導入コース、労働時間適正管理推進コース）について、申請多数により、令和3年度の交付申請の受付を2021年10月15日まですることが案内されました。
受付については、10月15日までに郵送等で申請いただいている分については受理するとのことです。
※郵送の場合、10月15日付の消印有効。
※電子申請の場合、10月15日付の申請が有効。
【詳しくはこちら】※厚生年金労働省HP
働き方改革推進支援助成金（労働時間短縮・年休促進支援コース）
働き方改革推進支援助成金（勤務間インターバル導入コース）
働き方改革推進支援助成金（労働時間適正管理推進コース）
