福島で労務・助成金・障害年金サポート ファーリア社労士法人

私たち社会保険労務士ができることは、皆様が、企業として、また、個人として社会で輝くためのサポートです。

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障害年金動画解説【障害年金って、どこで相談できるの?相談窓口をご紹介!】

障害年金 相談窓口

ファーリア社会保険労務士法人では、障害年金申請に役立つ情報を動画で配信しております!
 

 

今回は、障害年金の相談をしたい場合、どこに行けばよいのか、相談窓口をご紹介しています!

相談窓口はいろいろありますので、ご自身の状況を踏まえて、是非参考にしてください!

定期的に配信していきますので是非ご覧ください!

 


【ファーリア社会保険労務士法人YouTubeチャンネルはこちら】
https://www.youtube.com/channel/UC1rIlhJ8Gz0damJQ8EoN74w
2022年06月17日 08:00

新型コロナウイルス関連の事業者向け支援策のパンフレットが更新

(令和4年6月13日、経済産業省公表)

 

新型コロナウイルス感染症で影響を受ける事業者を対象とした支援策パンフレットが更新されたとお知らせされました。


随時更新されていますが、今回は「雇用関連」のページが更新されました。


詳しくは↓↓↓をご覧ください。
 
【詳しくはこちら】※経済産業省HP
新型コロナウイルス感染症で影響を受ける事業者の皆様へ
2022年06月16日 08:00

業務改善助成金についての説明動画が配信されました

(令和4年6月10日、東京労働局公表)

 

賃金引上げや生産性向上のため中小企業を支援する「業務改善助成金」の説明動画2本が、YouTubeの東京労働局公式チャンネルに掲載されたとお知らせされました。


動画はこの2本です。

・令和4年度 業務改善助成金(通常コース・特例コース)のわかりやすい解説
・業務改善助成金・特例コースのくわしい説明

東京労働局の担当者が詳しく説明していますので、ぜひご覧ください!


 
   

 
 


【詳しくはこちら】※東京労働局HP
業務改善助成金(通常コース・特例コース)について説明動画を配信します

2022年06月15日 08:00

令和4年10月~短時間労働者の適用拡大・育休免除見直し等が行われます!

(令和4年6月13日、日本年金機構公表)

 

令和4年10月から短時間労働者の適用拡大・育休免除の見直し等が行われるとのお知らせがありました。


・短時間労働者の適用拡大
 
・適用事業所の範囲の見直し(士業の適用業種追加)

・被保険者の適用要件(雇用期間が2か月以内の場合)の見直し

・育児休業等期間中の保険料の免除要件の見直し

詳しくは↓↓↓をご覧ください。
 
 
【詳しくはこちら】※日本年金機構HP
令和4年10月から短時間労働者の適用拡大・育休免除の見直し等が行われます
2022年06月14日 08:00

お客様の声のご紹介(障害年金相談)

スクリーンショット 2022-07-05 112453Q1.当事務所を何で知りましたか?

チラシ

Q2.この度のご相談(依頼)にあたり、当事務所を選ばれた決め手はありますか?

初回無料相談時の印象が良かった

Q3. 初回相談時の対応はいかがでしたか?

菅野さんにおまかせすれば不可能な事も可能になるような気がしました。

Q4.受給が決定するまでの申請手続き中の対応はいかがでしたか?

年月がかなりあり、まとめるのに大変ご苦労されたのではないかと思います。

Q5.受給の決定が決まった時のお気持ちはいかがでしたか?また、年金決定までの全体としての満足度はいかがでしたか?

まずはほっとしました。
年金を元に少しでも収入を得られるように生活できればと思います。

Q6.その他、ご意見・ご感想をお願いいたします。
スクリーンショット 2022-07-05 112515
半分あきらめかけてた障害年金でしたが、思いきって菅野さんにお願いして
良かったと思ってます。
何かとお手数おかけし、本当にお世話になりました。
ありがとうございました。
本当にありがとうございます。
 
2022年06月13日 10:00

お客様の声のご紹介(障害年金相談)

スクリーンショット 2022-06-29 132627Q1.当事務所を何で知りましたか?

当事務所のホームページ

Q2.この度のご相談(依頼)にあたり、当事務所を選ばれた決め手はありますか?

自宅からの交通の便が良かった。
福島方面か仙台と考えていた。

Q3. 初回相談時の対応はいかがでしたか?

先生が若く(若すぎて)経験不足と疑いましたが、そのような事もなく、
見通しなども説明いただきましたので、その点が良かったです。

Q4.受給が決定するまでの申請手続き中の対応はいかがでしたか?

面談は1度きりでしたが、ラインでやりとりが出来ますので心配なかったです。
むしろ合理的で良かったです。

Q5.受給の決定が決まった時のお気持ちはいかがでしたか?また、年金決定までの全体としての満足度はいかがでしたか?
スクリーンショット 2022-07-05 101157
受給者本人はよくわかりませんが、家族としてうれしいです。
本人の老後まで10年あまりですが、しっかり貯金してあげたいと思います。

Q6.その他、ご意見・ご感想をお願いいたします。

障害者のご家族は、1日も早く本人のために手を打つべきです。
自分もそれができませんでした。
父の死をきっかけに今回申請、先生のご尽力で受給にいたりました。
30年前、いや昭和とは時代が違います。
年金申請に「ずうずうしい」という後ろめたさがありました。
そのためプロに依頼して本当に良かったと思っています。
本当は受給の可能性がある人すべてに手を差し伸べなければならないと思いますが、
現実は申請主義なのです。
正直、不公平な制度だと思っています。

 
2022年06月06日 10:00

障害年金動画解説【障害厚生年金請求書の書き方教えます!郵送可能!時短に!】

障害厚生年金 請求書の書き方

ファーリア社会保険労務士法人では、障害年金申請に役立つ情報を動画で配信しております!
 

 

今回は、障害厚生年金で配偶者や子の加算が無い場合の年金請求書の書き方について解説しています!

この動画を見れば、事前に記入して窓口に提出できますよ!

年金請求書は郵送でも提出できるので、時間短縮につながります!

是非参考にしてください!

定期的に配信していきますので是非ご覧ください!

 


【ファーリア社会保険労務士法人YouTubeチャンネルはこちら】
https://www.youtube.com/channel/UC1rIlhJ8Gz0damJQ8EoN74w
2022年06月03日 08:00

障害年金動画解説【受給決定後に働いてもいい?就労と障害年金】

障害年金 就労 更新

ファーリア社会保険労務士法人では、障害年金申請に役立つ情報を動画で配信しております!
 

 

働くことと障害年金はとってもご質問やご相談の多いテーマです。 

今回は、障害年金が認定となった後に就労するようになった場合の影響について解説しています!

是非参考にしてください!

定期的に配信していきますので是非ご覧ください!

 


【ファーリア社会保険労務士法人YouTubeチャンネルはこちら】
https://www.youtube.com/channel/UC1rIlhJ8Gz0damJQ8EoN74w
2022年05月27日 08:00

令和4年度の算定基礎届の記入方法が公表【説明動画】

(令和4年5月20日、日本年金機構公表)

 

令和4年度の算定基礎届(定時決定)事務講習会は、昨年同様に、会場へお集まりいただくことに代えて、説明動画やガイドブックをご覧いただくことにより実施するとのお知らせがありました。


令和4年度の算定基礎届の提出期限は「7月11日(月曜)」となります。

様式については6月中旬より順次送付、記入後速やかにご提出ください、とのことです。

なお、 新型コロナウイルス感染症の影響により、上記期限までの提出が難しい場合は、7月12日以降も受付いたしますが、早期のご提出にご協力いただくようお願いいたします。また、提出に当たっては手続きの簡素化及び迅速化が見込める電子申請をぜひご利用ください、とのことです。

 
 

申請の際には、この動画やパンフレットを確認してみるようにしましょう。


【詳しくはこちら】※独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構HP
【事業主の皆さまへ】令和4年度の算定基礎届の記入方法等について
算定基礎届の記入・提出ガイドブック(令和4年度)(PDF)

2022年05月23日 08:00

令和4年度エイジフレンドリー補助金の申請受付開始

(令和4年5月11日、厚生労働省公表)
 

厚生労働省より、令和4年度のエイジフレンドリー補助金の申請受付が開始の公表が行われました。

 

申請受付期間は令和4年5月11日(水)から10月末までとなっています。

エイジフレンドリー補助金は、⾼齢者が安⼼して安全に働くことができるように、中小企業事業者による職場環境の改善等の安全衛生対策の実施に対し補助を行うもので、令和2年度に創設されています。
特に、社会福祉施設、医療保健業、旅館業や飲⾷店等の接客サービス業等では、高齢者が就労する際に利⽤者等と密に接する業務での新型コロナウイルス感染を防⽌するための設備や作業の改善も重要となっています。

対象となるものは、働く高齢者を対象として職場環境を改善するための対策に要した次のような費用となっています。

・身体機能の低下を補う設備・装置の導入
・働く高齢者の健康や体力の状況の把握等              
・高年齢労働者の特性に配慮した安全衛生教育
・その他、働く高齢者のための職場環境の改善対策


令和4年度のエイジフレンドリー補助金の問い合わせ先は以下のとおりです。

・一般社団法人日本労働安全衛生コンサルタント会 エイジフレンドリー補助金事務センター
(HP:https://www.jashcon-age.or.jp

【申請関係】(平⽇(10:00~12:00、13:00~16:00)、土日祝日休)
電話:03-6381-7507 FAX:03-6381-7508

【支払い関係】(平⽇(10:00~12:00、13:00~16:00)、土日祝日休)
電話:03-6809-4085 FAX:03-6809-4086


【詳しくはこちら】※厚生労働省HP
エイジフレンドリー補助金について
リーフレット「エイジフレンドリー補助金」のご案内

2022年05月13日 08:00