私たち社会保険労務士ができることは、皆様が、企業として、また、個人として社会で輝くためのサポートです。
（令和４年９月20日、日本年金機構公表）
令和4年10月から一部の健康保険・厚生年金保険関係届書のレイアウトが変更になるとお知らせされました。
こちらに掲載されているレイアウトは10月1日から使用する様式の見本です。
実際に使用可能な様式は10月1日から掲載されますので、
9月30日まではこれまでの様式を使用してほしいとのことです。
詳細はこちらを確認してください。
（令和４年９月20日、日本年金機構公表）
「日本年金機構からのお知らせ」の令和４年９月号が公表されたとお知らせされました。
こちらでは、事業主の皆さまや厚生年金保険被保険者の皆さまの年金制度等についての情報が提供されています。
令和４年９月号には
・令和４年10月１日からの制度改正事項
・令和４年10月から一部の届書様式が変更となります
・届書作成プログラムの機能追加について
などの情報が掲載されています。
「日本年金機構からのお知らせ」の最新号のほか、各地域版やバックナンバーを見ることもできます。
（令和4年９月13日、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構公表）
（令和4年９月15日、官報公表）
（令和4年９月15日、厚生労働省公表）
健康保険、船員保険及び厚生年金保険の産前産後休業期間中の保険料免除等の取扱いについて、
通達が公表されたとお知らせされました。
これまでは平成26年に出された事務取扱通知に基づいて取り扱われてきましたが、
令和４年10月１日からはこの通知により実施するとのことです。
（令和4年９月14日、厚生労働省公表）
健康保険、船員保険及び厚生年金保険の育児休業等期間中の保険料免除等の取扱いについて、
通達が公表されたとお知らせされました。
令和３年６月11日に公布された健康保険法等の一部を改正する法律の一部が
令和４年10月１日から施行されることに伴い、施行後の事務の取扱いを示したものです。
（令和4年９月５日、厚生労働省公表）
「標準報酬月額の定時決定及び随時改定の事務取扱いに関する事例集」を一部改正したとお知らせされました。
この事例集は、健康保険法及び厚生年金保険法の標準報酬月額の定時決定及び随時改定の事務の取扱いについて示しているものです。
今回は、事業主が奨学金代理返還を行う場合の健康保険及び厚生年金保険における返還金の取扱いに関して改正されました。
（令和4年９月９日、経済産業省公表）
新型コロナウイルス感染症で影響を受ける事業者を対象とした支援策パンフレットが更新されたとお知らせされました。
（令和4年９月９日、厚生労働省公表）
以前こちらのブログ（令和4年度福島県最低賃金の答申は30円引上げの858円）でお知らせしたとおり
福島県の最低賃金の時間額が828円から858円に改定されます。（令和４年10月６日発効）
詳しくは↓↓↓をご覧ください。
詳しくは↓↓↓をご覧ください。
【令和４年９月１日、厚生労働省公表】
人材開発助成金とは、事業主が労働者に対して訓練を実施した場合に、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部等を助成する制度のことです。
この制度を利用しやすくするため、令和４年９月１日から制度の見直しを行ったとお知らせされました。
見直される内容は、各種要件の変更と提出種類の省略です。
詳細はこちらをご覧ください。
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