私たち社会保険労務士ができることは、皆様が、企業として、また、個人として社会で輝くためのサポートです。
（令和5年5月1日、厚生労働省公表）
労働保険の電子申請に関する特設サイトが開設されたとお知らせされました。
労働保険に関する申請や届出について書面での手続ではなく「電子申請」を使うことで、インターネットを経由して
「カンタン・便利に」手続できます。
自宅やオフィスなどから、「e-Gov」サイトにアクセスし、24時間いつでも申請や届出ができます。
この特設サイトには、電子申請の導入方法や関連動画、企業導入事例が掲載されています。
詳しくは↓↓↓をご覧ください。
（令和5年5月10日、厚生労働省公表）
「人事労務マガジン」は、雇用情勢や法律改正、助成金等の制度改正、各種セミナーやイベント、労務管理情報など、
皆さまのお役に立てる人事・労務関係の情報が掲載さています。
最新号の「人事労務マガジン」には、
・令和 5 年度・労働保険の年度更新期間は、6 月 1 日から 7 月 10 日まで
・「地方拠点強化税制における雇用促進税制」のご案内
・「アルバイトの労働条件を確かめよう！」キャンペーンを実施中
について掲載されています。
（令和5年4月26日、厚生労働省公表）
（令和5年5月8日、協会けんぽ公表）
（令和5年4月28日、働き方改革 特設サイト公表）
（令和5年4月20日、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構公表）
（令和5年4月19日、日本年金機構公表）
「日本年金機構からのお知らせ」令和5年4月号が公表されたとお知らせされました。
こちらには、事業主の皆さまや厚生年金保険被保険者の皆さまの年金制度等についての情報が掲載されています。
令和5年4月号には
・令和5年4月から老齢年金の特例的な繰下げみなし増額制度が導入されました
・令和5年度算定基礎届事務講習会の開催について
などの情報が掲載されています。
「日本年金機構からのお知らせ」の最新号のほか、各地域版やバックナンバーを見ることもできます。
（令和5年4月18日、厚生労働省公表）
裁量労働の省令及び告示の改正が令和6年4月1日施行されることに伴い、裁量労働制の導入・継続について新たな手続きが必要になります。
その内容をまとめたリーフレットが公表されたとお知らせされました。
裁量労働制を導入・適用するまで（継続導入する事業場では令和6年3月末までに）に必要な事項に対応し、
労働基準監督署に協定届・決議届の届出を行う必要があります。
詳細はこちらをご確認ください。
↓↓↓こちらから↓↓↓
（令和5年4月14日、厚生労働省公表）
「雇用調整助成金」とは、経済上の理由により事業活動の縮小を余儀なくされた事業主が、
雇用の維持を図るための休業、教育訓練、出向に要した費用を助成する制度のことです。
この「雇用調整助成金」について、FAQが更新されたとお知らせされました。
「（05）手続き、提出書類等」の項目が更新されています。
詳細はこちらをご確認ください。
↓↓↓こちらから↓↓↓
（令和5年4月12日、経済産業省公表）
新型コロナウイルス感染症で影響を受ける事業者を対象とした支援策パンフレットが更新されたとお知らせされました。
随時更新されていますので、最新の情報をご確認ください。
