福島で労務・助成金・障害年金サポート ファーリア社労士法人

私たち社会保険労務士ができることは、皆様が、企業として、また、個人として社会で輝くためのサポートです。

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お客様の声のご紹介(障害年金相談)

スクリーンショット 2022-07-14 141940Q1.当事務所を何で知りましたか?

当事務所のホームページ

Q2.この度のご相談(依頼)にあたり、当事務所を選ばれた決め手はありますか?

「初診日」に問題があり、数軒の社労士に御相談させていただいたところ、「やってみましょう!!」との回答をいただいたのが、ここでした。

Q3. 初回相談時の対応はいかがでしたか?

ダメもとでのチャレンジでしたが、お引き受けいただき、大変嬉しかったです。
「~とういうやり方もある…」と初回にお話しいただいた時は、光が見えた気がしました。
どんな状況でも、手段を見つけて下さる姿勢はありがたいと思いました。

Q4.受給が決定するまでの申請手続き中の対応はいかがでしたか?

細かいところまで質問いただき、こちら側でも整理できました。
また、病院・年金事務所等へ直接御連絡・調整いただけて、とても助かりました。

スクリーンショット 2022-07-14 142010Q5.受給の決定が決まった時のお気持ちはいかがでしたか?
また、年金決定までの全体としての満足度はいかがでしたか?

とても嬉しかったです。
満足しています。

Q6.その他、ご意見・ご感想をお願いいたします。

貴事務所のように、「可能性を探って下さる」社労士さんが増えると、私共のような状況でも、あきらめずに申請することができます。
もっと早くに出会っていれば、本人も家族も救われたと悔いが残りますが、このタイミングで、御社と御縁があったのも奇跡と思います。
本当にありがとうございました。
 
2022年07月11日 10:00

令和4年度の報奨金・在宅就業障害者特例報奨金・特例給付金の支給申請は令和4年8月1日までです!【お知らせ】


(令和4年7月7日、独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構公表)

 

令和4年度の報奨金・在宅就業障害者特例報奨金・特例給付金の支給申請期限がお知らせされました。

令和4年度の申請期限は令和4年8月1日(月)です。

支給申請期限を過ぎた場合は支給できないため、期限厳守で申請するよう呼びかけられています。

申請方法は

①電子申請による提出

②都道府県支部の窓口へ提出

の2通りです。


詳しくは↓↓↓をご覧ください。
 
【詳しくはこちら】※独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構HP
令和4年度報奨金・在宅就業障害者特例報奨金・特例給付金の支給申請期限のお知らせ
2022年07月11日 08:00

「生活を支えるための支援のご案内」リーフレットが更新されました!【お知らせ】

(令和4年7月5日、厚生労働省公表)

 

新型コロナウイルス感染症の影響による支援策のリーフレットが更新されたとお知らせされました。

このリーフレットは、働く方だけでなく国民の皆さまの生活支援策がまとめられています。

今回更新されたのは以下の項目です。

・厚生年金保険料等の標準報酬月額の特例改定の対象期間の延長等について

・雇用調整助成金の7月から9月までの特例措置について

・新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金の7月から9月までの特例措置について

・小学校休業等対応助成金、支援金のコールセンターの番号等について


リーフレットは随時更新されていますので、どうぞご覧ください。


詳しくは↓↓↓をご覧ください。
 
【詳しくはこちら】※厚生労働省HP
生活を支えるための支援のご案内
2022年07月08日 08:00

「労働保険相談チャット」自動応答サービスが便利です!【お知らせ】


(令和4年7月5日、厚生労働省公表)
 

労働保険に関する質問を自動応答してくれる「労働保険相談チャット」が便利です。

AI(人工知能)により、対話形式で質問に答えてくれるサービスです。

休日・夜間も対応していますので、ぜひご利用ください!

詳しくはこちらをご覧ください!

 

↓↓↓こちらから↓↓↓
 
【詳しくはこちら】※厚生労働省HP
 
「労働保険相談チャット」ご利用案内

『労働保険相談チャット』を公開しました(リーフレット)
2022年07月07日 08:00

歯科技工士の方!労災保険に特別加入できるようになりました!【お知らせ】


(令和4年7月1日、厚生労働省公表)
 

労働保険とは、労働者の仕事や通勤での災害を補償する制度です。

労働者以外の方でも、一定の要件を満たす場合に任意加入できる特別加入制度があります。

令和4年7月1日より、この特別加入制度に歯科技工士の方が対象に加わるとお知らせされました。

歯科技工士の資格をお持ちの方が対象です。

詳しくはこちらをご覧ください!

 

↓↓↓こちらから↓↓↓
 
【詳しくはこちら】※厚生労働省HP
令和4年7月1日から労災保険の「特別加入」の対象が広がりました
2022年07月06日 08:00

お客様の声のご紹介(障害年金相談)

スクリーンショット 2022-07-14 135422Q1.当事務所を何で知りましたか?

当事務所のホームページ

Q2.この度のご相談(依頼)にあたり、当事務所を選ばれた決め手はありますか?

初回無料相談時の印象が良かった。

Q3. 初回相談時の対応はいかがでしたか?

懇切丁寧に教えて下さり、良かったです。
また当初軽度の知的障害の場合、受給の可能性が低いということで、他の社労士から邪険に扱われたことがあったので、菅野先生のご対応に大変感激いたしました。

Q4.受給が決定するまでの申請手続き中の対応はいかがでしたか?

LINEを活用する等、迅速な対応に心を砕いて下さり、良かったです。

Q5.受給の決定が決まった時のお気持ちはいかがでしたか?また、年金決定までの全体としての満足度はいかがでしたか?
スクリーンショット 2022-07-14 135451
正直なところ、十中八九受給できないかと思っていたので、受給の決定にはびっくりいたしました。
更に1級の判定をいただいて二度びっくり!
菅野先生のご尽力に感謝です。

Q6.その他、ご意見・ご感想をお願いいたします。

この度は大変お世話になりました。
本来でしたら、直接お礼におうかがいしたいところではありますが、色々困難なため、この紙面を通じてお礼申し上げます。
今後は保佐人にすべて託すことになりましたので、何かありましたら、どうぞよろしくお願いいたします。
今後の菅野先生のご活躍をお祈り申し上げます。
 
2022年07月05日 10:00

「育児・介護休業法の改正について」が更新されました!【お知らせ】


(令和4年7月1日、厚生労働省公表)
 

令和3年6月に「育児・介護休業法」が改正され、令和4年4月から段階的に施行されています。

その説明資料が更新されたとお知らせされました。

中小企業向け事業や両立支援等助成金について、令和4年度の内容に更新されています。

どうぞご覧ください!

 

↓↓↓こちらから↓↓↓
 
【詳しくはこちら】※厚生労働省HP
育児・介護休業法の改正について
2022年07月05日 08:00

令和5年1月に全国健康保険協会(協会けんぽ)の申請書・届出書の様式が変更されます!【お知らせ】


(令和4年7月1日、全国健康保険協会公表)
 

令和5年1月に、迅速な審査の実施と記入しやすい様式にすることを目的として

全国健康保険協会(協会けんぽ)の申請書や届出書の様式が変更になるとお知らせされました。

令和5年1月以降は新様式での申請をお願いします。

新様式は、令和4年11月以降に全国健康保険協会(協会けんぽ)のホームページより

ダウンロードできるようになります。

また、各都道府県支部へ郵送を依頼することで入手することも可能です。
 

↓↓↓こちらから↓↓↓
 
【詳しくはこちら】※全国健康保険協会HP
令和5年1月に申請書・届出書の様式を変更します
2022年07月04日 08:00

「雇用調整助成金」の特例措置が延長されます【お知らせ】


(令和4年6月28日、厚生労働省公表)

雇用調整助成金は、事業主が労働者に休業手当等を支払う場合、その一部を助成する制度のことです。
 

新型コロナウイルス感染症拡大防止のため、令和4年6月30日までを期限に

雇用調整助成金の特例措置(助成率と上限額の引き上げ)を講じてきましたが、

この特例措置が令和4年9月30日まで延長することが決まったとお知らせされました。

詳しくはリーフレットをご覧ください!

 

↓↓↓こちらから↓↓↓
 
【詳しくはこちら】※厚生労働省HP
令和4年9月までの雇用調整助成金の特例措置等について
2022年07月01日 08:00

「新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金」休業期間と申請期限が延長されます!【お知らせ】


(令和4年6月28日、厚生労働省公表)
 

新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金について

・対象となる休業期間を令和4年9月までに延長すること

・申請期限が延長されること

がお知らせされました。

休業していた時期から申請までの期間が長くなると事実確認等が困難になるため

できる限り早期に申請してほしいとのことです。

詳しくはこちらをご覧ください!

↓↓↓こちらから↓↓↓
 
【詳しくはこちら】※厚生労働省HP
新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金の対象となる休業期間及び申請期限について
2022年06月30日 08:00