福島で労務・助成金・障害年金サポート ファーリア社労士法人

私たち社会保険労務士ができることは、皆様が、企業として、また、個人として社会で輝くためのサポートです。

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新型コロナに関して厚生労働省を装った詐欺にご注意ください(厚労省)

(令和4年2月15日、厚生労働省公表)

 

厚生労働省から、注意喚起の案内がありました。

厚生労働省では、新型コロナウイルス感染症に関する相談窓口を設け、国民の皆様からご相談受け付けています。

そんな中で、厚生労働省を装い、「費用を肩代わりするので検査を受けるように」「個人情報を聞き出そうとされた」と言われたとのご相談が増えているとのことです。

また、「50万円の助成金を受けられる」との電話があったとの報告もあるとのことです。

厚生労働省からは、そのようなご連絡をすることはないため、十分ご注意ください。



【詳しくはこちら】※厚生労働省HP
新型コロナウイルス感染症に関して厚生労働省を装った詐欺にご注意ください。

2022年02月17日 08:00

改正育介法「男女雇用機会均等法、育児・介護休業法のあらまし(令和4年2月)」が公表

(令和4年2月14日、厚生労働省公表)


厚生労働省より、男女雇用機会均等法、育児・介護休業法のあらまし(令和4年2月)が公表されています。
 
このパンフレットでは、男女雇用機会均等法の概要、育児・介護休業法の概要のほかに、妊娠・出産・育児休業等を理由とする不利益取扱いの禁止、ハラスメントの防止、産前・産後休業中、育児休業・介護休業中の経済的支援などが紹介され、育児・介護休業法については、令和4年4月から順次スタートする改正の内容も盛り込まれています。

働く人が性別により差別されることなく、かつ、働く女性が母性を尊重されつつ、その能力を十分に発揮できる 雇用環境を整備することは、日本が将来にわたって経済社会の活力を維持していく上で、ますます重要な課題となっています。

男女雇用機会均等法は、職場における男女の均等取扱い等を規定した法律でので、男女均等取扱いの確保に向けて、取り組みましょう。


【詳しくはこちら】※厚生労働省HP
男女雇用機会均等法、育児・介護休業法のあらまし

2022年02月16日 08:00

障害年金受給事例動画紹介【主治医が変更間近・双極性感情障害】

事例紹介vol.2 サムネ

ファーリア社会保険労務士法人では、障害年金申請に役立つ情報を動画で配信しております!
 

今回は実際に当事務所でご支援した受給事例のご紹介です。

ご相談頂いた内容は「あと2週間で主治医が変わってしまいますがどうしたらいいでしょうか?」。

とにかく時間との勝負になる状況でしたが、主治医からのご協力もあり素早い受給に結びついた事例となります。

これから障害年金の申請を検討している、申請に行き詰まっているという方の参考になればと思います。

定期的に配信していきますので是非ご覧ください!

 


【ファーリア社会保険労務士法人YouTubeチャンネルはこちら】
https://www.youtube.com/channel/UC1rIlhJ8Gz0damJQ8EoN74w
2022年02月14日 08:00

協会けんぽ各支部の保険料額表が公表 令和4年3月分(4月納付分)から

(令和4年2月9日、全国健康保険協会公表)


全国健康保険協会(協会けんぽ)から、各支部(都道府県)の令和4年度の保険料率が公表されていましたが、その保険料率が反映された保険料額表が公表されています。
  
適用は令和4年3月分(4月納付分)となっていますが、 協会けんぽに加入されている場合は、事前に最寄りの支部(都道府県)の保険料額表を確認しておくようにしましょう。


【詳しくはこちら】※全国健康保険協会HP
令和4年度保険料額表(令和4年3月分から)
福島県の令和4年3月分(4月納付分)からの健康保険・厚生年金保険の保険料額表

2022年02月10日 08:00

緊急事態及びまん延防止等重点措置による雇用調整助成金情報の更新

(令和4年2月4日、厚生労働省公表)



雇用調整助成金では、緊急事態宣言の実施区域又はまん延防止等重点措置の対象区域(職業安定局長が定める区域)において、都道府県知事による営業時間の短縮等の要請等に協力する企業について、助成率を最大10/10、日額上限額を15,000円とする特例が設けられています。
 

この特例について、厚生労働省より、対象となる地域や期間等の詳細についてリーフレット等が公表されていますが、その一部が、令和4年2月4日付けで更新されています。


引き続き雇用調整助成金を活用される場合には確認しておくようにしましょう。


【詳しくはこちら】※厚生労働省HP
雇用調整助成金 (新型コロナウイルス感染症の影響に伴う特例)
緊急事態措置及びまん延防止等重点措置に係る雇用調整助成金のお知らせ

2022年02月08日 08:00

協会けんぽの令和4年度保険料率が決定しました

(令和4年2月2日、全国健康保険協会公表)


全国健康保険協会(協会けんぽ)から、令和4年度の保険料率が公表されました。
  
これによって、令和4年度の都道府県単位保険料率はすべての都道府県で変更(引き下げが18都道府県。引き上げが29県)となっています。

ちなみに、福島県の協会けんぽ令和4年度保険料は0.01%引き上げで9.65%となりました。

また、全国一律の介護保険分の保険料率は令和4年度は現行の0.16%引き下げで1.64%となっています。

適用時期は令和4年3月分(任意継続被保険者にあっては、同年4月分)の保険料額から適用となりますので、確認をしておきましょう。


【詳しくはこちら】※全国健康保険協会HP
令和4年度の協会けんぽの保険料率は3月分(4月納付分)から改定されます

2022年02月04日 08:00

障害年金受給事例動画紹介【保険料未納要件が満たせない・双極性感情障害】

障害年金事例紹介 保険料納付要件 第1回 YouTubeサムネイル

ファーリア社会保険労務士法人では、障害年金申請に役立つ情報を動画で配信しております!
 

今回は実際に当事務所でご支援した受給事例のご紹介です。

ご相談頂いた内容は「双極性感情障害で治療中だが、初診日時点で保険料納付要件が満たせず障害年金申請できません」。

非常に厳しいご相談でしたが、結果として受給に結びついた事例となります。

これから障害年金の申請を検討している、申請に行き詰まっているという方の参考になればと思います。

定期的に配信していきますので是非ご覧ください!

 


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2022年01月16日 08:00

軽度知的障害でも障害年金の可能性はあります【障害年金動画解説】

軽度知的障害 YouTubeサムネイル

ファーリア社会保険労務士法人では、障害年金申請に役立つ情報を動画で配信しております!
 

知的障害も障害年金の対象となりますが、軽度知的障害の場合には障害年金の受給は難しいと思われている方が非常に多いです。

実は軽度の知的障害で障害年金を受給されている方はたくさんいらっしゃいます。

今回は知的障害での障害年金申請のポイント軽度知的障害で申請する場合の対策について解説をしています。

もし、軽度知的障害だからという理由だけで障害年金申請を諦めてしまっている方はチャレンジしてみて下さい。

定期的に配信していきますので是非ご覧ください!

 


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2022年01月07日 08:00

「賃上げ促進税制」についてパンフレットが公表されました

(令和3年12月28日、経済産業省公表)


賃上げに取り組む企業・個人事業主を応援するため、以下のような「賃上げ促進税制」が実施される予定となっていますが、その概要を紹介するパンフレットが経済産業省から公表されています。

大企業:雇用者全体の給与等支給額の増加額の最大30%を税額控除
中小企業:雇用者全体の給与等支給額の増加額の最大40%を税額控除
税額控除上限:法人税額又は所得税額の20%
期間:令和4年4月1日から令和6年3月31日までの間に開始する各事業年度
   ※個人事業主は、令和5年から令和6年までの各年が対象


なお、このパンフレットの内容は令和3年12月の政府決定時点のもので、今後の国会審議等を踏まえて施策内容が変更となる可能性があるということです。

詳細な情報は、租税特別措置法等が成立し制度内容が確定し次第、令和4年5月頃を目途に公表される予定とのことです。


【詳しくはこちら】※経済産業省HP
税制について
賃上げに取り組む経営者の皆様へ(賃上げ促進税制パンフレット)

2022年01月06日 08:00

眼の障害年金認定基準改正のポイント【障害年金動画解説】

障害年金 目の障害 認定基準 YouTubeサムネイル

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障害年金制度は、病気や怪我で就労や日常生活に支障が出てしまった場合に受給することができる年金制度で、眼の障害でお困りの方も障害年金の対象となります。

この眼の障害に関して令和4年1月1日から障害認定基準が改正されることになっています。

今回は眼の障害認定基準の改正のポイントについて解説をしています。

今回の改正は非常に有利な内容になっていますので、これから申請を考えている方、既に受給されている方、過去にチャレンジした方は内容を確認するようにしましょう。

定期的に配信していきますので是非ご覧ください!

 


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2022年01月03日 08:00