福島で労務・助成金・障害年金サポート ファーリア社労士法人

障害者雇用納付金関係助成金の取扱いが一部変更になります

この障害者雇用納付金関係助成金について、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構から、令和2年10月1日から施行される取扱いの変更について、お知らせがありました。


変更点は以下のような内容です。

・職場介助者を配置した場合における支給対象費用の算定方法を簡易化

・「申請事業主との関係が密接であるもの」の明確化

・重度障害者多数雇用事業所施設設置等助成金を過去に受給した事業所が２回目の認定申請をする場合の審査事項の一部見直し

・不正受給を行った事業主の不支給期間を３年から５年に変更

働き方改革推進支援助成金（職場意識改善特例）交付申請期限が再延長されました

新型コロナ休業支援金・給付金の対象期間と申請期限が延長されました

（令和2年9月25日、厚生労働省公表）
 

働く人のメンタルポータルサイト「こころの耳」

職場の安全衛生に取り組む上で、メンタルヘルス対策は避けて通れない時代になりました。

「こころの耳」は、こころの不調や不安に悩む働く方や、手助けをするご家族の方、職場のメンタルヘルス対策に取り組む事業者の方などの支援や、役立つ情報の提供を目的に作られた、厚生労働省で提供している働く人のメンタルヘルス・ポータルサイトです。

現代においては仕事をする中で、不安や悩みを抱える人が多くなっています。

特に精神障害等による労災認定件数も十年前に比べ２倍以上になっており、障害年金においても、毎年精神障害による受給者が増加しています。

今年は新型コロナウイルスの影響もあり、感染への不安、将来への不安、働き方の変化などでストレスを感じている人も多く、「コロナうつ」の方も急増しています。
 

心の健康を保つためにも自身の状態を把握し、しっかりケアすることが大切です。

是非、自分で簡単にできるストレスチェックを職場の方に案内してみてください。

65歳超雇用推進助成金の解説動画が公表されています

（令和２年９月１８日、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構公表）
 

　独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構から、「65歳超雇用推進助成金」の制度概要の説明動画が掲載されました。
 

　65歳超雇用推進助成金は、高年齢者が意欲と能力のある限り年齢に関わりなく働くことができる生涯現役社会を実現を目指し、65歳以上への定年引上げや高年齢者の雇用管理制度の整備、高年齢の有期契約労働者の無期雇用への転換を行う事業主に対し助成するものです。
 

　65歳超雇用推進助成金は、次の3コースで構成されています。
 

①65歳超継続雇用促進コース
②高年齢者評価制度等雇用管理改善コース
③高年齢者無期雇用転換コース

これらの制度概要について、音声付きの動画で解説されています。

2020年度最低賃金の周知リーフレットが公表されています

厚生労働省から2020年度の最低賃金の変更について案内したリーフレットが公表されています。

地域別最低賃金一覧（リーフレット）

地域別最低賃金と特定最低賃金の違いについても掲載されていますので、一度確認をしてみましょう。

令和2年分の年末調整に関する資料が公表されました

（令和2年9月11日、国税庁公表）
 

新型コロナ対策のためのテレワークコース動画解説が公開されています

長時間労働が疑われる事業場への令和元年度監督指導結果が公表

（令和2年9月８日、厚生労働省公表）

厚生労働省より、長時間労働が疑われる事業場に対する令和元年度の監督指導結果が公表されました。

指導の対象となった32,981事業場のうち、15,593事業場（47.3％）で違法な時間外労働が見られ、是正・改善に向けた指導がおこなわれました。

このうち実際に１か月に80時間を超える時間外・休日労働があった事業場は、5,785事業場（違法な時間外労働があったもののうち37.1％）であったとのことでした。

複数業務要因災害にも対応した労災保険給付の請求書等の様式が公表

（令和2年9月1日、厚生労働省公表）

厚生労働省より、9月１日（火）から適応される労災保険法の改正に対応した労災保険給付の請求書等のダウンロード用（OCR）様式が公表されました。