私たち社会保険労務士ができることは、皆様が、企業として、また、個人として社会で輝くためのサポートです。
（令和4年７月19日、日本経済団体連合会公表）
「企業向けワーケーション導入ガイド」が公表されたとお知らせされました。
ワーケーションとは？…Work（仕事）＋Vacation（休暇）の造語のことです。
テレワーク等を活用して、普段とは異なる場所で仕事もしながら、休暇を過ごすということです。
このガイドの他にも
・ワーケーションモデル規程
・地方自治体におけるワーケーション事業 事例集
・ワーケーション関連の商品・サービス 事例集
が掲載されています。
詳しくは↓↓↓をご覧ください。
（令和4年７月11日、国税庁公表）
「暮らしの税情報」(令和４年度版)のパンフレットが公表されたとお知らせされました。
このパンフレットは、令和４年４月１日現在の法令等に基づいて作成されたものです。
所得税はもちろん、消費税、法人税、相続税などの情報も掲載されています。
給与計算や年末調整を担当される方はもちろん、それ以外の方にも役立ちます。
パンフレットはダウンロードして閲覧いただけますが、各税務署の窓口に７月中旬頃設置予定とのことです。
詳しくは↓↓↓をご覧ください。
（令和4年７月13日、中小企業庁公表）
事業承継やM&A（事業再編・事業統合等）を行おうとする中小企業者等を後押しするための
「令和4年度当初予算事業承継・引継ぎ補助金」の公募要領が７月７日付けで公開されていましたが、
この補助金についてWEB説明会が開催されるとお知らせされました。
詳しくは↓↓↓をご覧ください。
（令和4年７月12日、厚生労働省公表）
「雇用保険に関する業務取扱要領」が、令和４年７月１日以降版に更新されたとお知らせされました。
今回の更新では、以前ブログでお知らせした令和４年７月１日施行の離職後に事業を開始等した場合の雇用保険受給特例について
追加されています。
雇用保険に関する業務についてまとめられていますので、事務手引きとして参考にしてください。
（令和4年７月８日、経済産業省公表）
新型コロナウイルス感染症で影響を受ける事業者を対象とした支援策パンフレットが更新されたとお知らせされました。
（令和4年７月８日、厚生労働省公表）
令和４年７月８日に女性活躍推進法の省令・告示を改正し、同日施行されたとお知らせされました。
今回の改正内容は下記のとおりです。
・女性の活躍に関する情報公表項目「男女の賃金の差異」の追加
・常用労働者301人以上の大企業に対して情報公表の義務化
（令和4年７月８日、日本年金機構公表）
令和２年４月から令和4年６月までの間に新型コロナウイルス感染症の影響による休業により著しく報酬が下がった方について、
事業主からの届出により、健康保険・厚生年金保険料の標準報酬月額を、通常の随時改定（4か月目に改定）によらず、
特例によって翌月から改定可能とされています。
この特例ですが、下記の方も対象とするとお知らせされました。
・令和４年7月から令和４年9月までの間に新型コロナウイルス感染症の影響による休業に伴い報酬が急減した方
・令和３年６月から令和４年５月までの間に休業により著しく報酬が下がり特例改定を受けている方
（令和4年７月7日、独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構公表）
令和４年度の報奨金・在宅就業障害者特例報奨金・特例給付金の支給申請期限がお知らせされました。
令和４年度の申請期限は令和４年８月１日(月)です。
支給申請期限を過ぎた場合は支給できないため、期限厳守で申請するよう呼びかけられています。
申請方法は
①電子申請による提出
②都道府県支部の窓口へ提出
の２通りです。
（令和4年７月５日、厚生労働省公表）
新型コロナウイルス感染症の影響による支援策のリーフレットが更新されたとお知らせされました。
このリーフレットは、働く方だけでなく国民の皆さまの生活支援策がまとめられています。
今回更新されたのは以下の項目です。
・厚生年金保険料等の標準報酬月額の特例改定の対象期間の延長等について
・雇用調整助成金の７月から９月までの特例措置について
・新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金の７月から９月までの特例措置について
・小学校休業等対応助成金、支援金のコールセンターの番号等について
（令和４年7月５日、厚生労働省公表）
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